Gir unge muligheten til å jobbe

– Vi har ansvar for kiosken under klubbens arrangementer, smiler Magne Espeseth.

Sammen med Audun Fjørstad (15) er han godt i gang med å traktere både kaffetrakter og vaffeljern. Lukten av nykokt kaffe og vafler ligger tykt over Leikvang stadion, hjemmebanen til Turn og Idrettslaget Hovding.

– Dette er veldig kjekt. I snitt jobber vi her én eller to ganger i uken, sier Fjørstad.

Ønsket å gi unge en mulighet

De to 15-åringene er nyrekrutterte og en del av Hovdings Ung Jobb-initiativ.

– Vi ser en utvikling, hvor mange unge slutter med idrett når de når en viss alder. Konsekvensen er ofte at de ikke er en del av det gode fellesskapet som finnes i de mange idrettslagene landet rundt og at de dermed opplever mindre tilhørighet, sier daglig leder i Turn og idrettslaget Hovding, Andrea Skarland.

Hovdings Ung jobb-initiativ handler om å forebygge utenforskap, men også om å gi unge mennesker muligheten i arbeidslivet.

– Det kan være vanskelig for unge under 18 år å få arbeidserfaring, derfor ønsket vi å gi unge en slik mulighet, sier Skarland, som understreker at det var tidligere leder av klubben som tok initiativ til satsingen.

– Jeg har egentlig bare iverksatt det hun tok initiativ til.

Seriøs rekrutteringsprosess

For å plukke ut de heldige, lyste klubben ut seks stillinger som kioskmedarbeidere. Søknadsbunken var ifølge Skarland både stor og fyldig.

– Vi har kjørt en grundig og skikkelig rekrutteringsprosess, slik man ofte opplever i arbeidslivet. Å velge de rette kandidatene har vært krevende, da det var mange som åpenbart kunne gjort en god jobb. Vi er imidlertid svært fornøyde med de rekrutteringene vi har gjort, sier Skarland.

– Magnus og Audun var altså to av seks som var heldige og trakk to av de lengste stråene. Nå er de kioskmedarbeidere, eller «høvdinger i Hovding-bua» som vi foretrekker å kalle de.

– Dette er min første jobb. Vi har heller ikke søkt noe annet, så det var veldig kjekt å få jobb på første forsøk, sier de to.

Ung sjef

Klubbleder, Skarland, er selv et eksempel på at det å engasjere seg i idretten kan være et smart karrierevalg. I en alder av bare 26 år er hun nemlig daglig leder av klubben i Åsane.

– Jeg har studert administrasjon og organisasjonsvitenskap ved Universitetet i Bergen. For noen år siden kom jeg inn i Hovding som friidrettstrener. Jeg engasjerte meg, og etter kort tid fikk jeg også muligheten til å sitte i klubbstyret, sier Skarland.

Dette var frivillige verv ved siden av studiet, men da daglig leder sluttet, ble hun spurt om hun kunne tenke seg å ta over lederrollen.

– Jeg var akkurat ferdig med studiet, så det passet egentlig veldig greit. Jeg stortrives og synes dette er veldig givende, sier Skarland.

Støttes av BOB

Ung jobb-initiativet til Hovding er så bra at BOB har valgt å støtte det som en del av BOB-gaven. I 2025 deler BOB ut 200.000 kroner til organisasjoner, lag og foreninger som er med på å bygge fellesskap og ta samfunnsansvar.

– Vi jobber mye med sosial bærekraft, og initiativet til Hovding forebygger utenforskap. Det er sosial bærekraft i praksis, så for oss var dette et prosjekt som var lett å støtte, sier Kjetil Myhren-Berge, direktør for medlem, kommunikasjon og marked hos BOB. 

Så hvordan gikk kampen mellom de lokale heltene i Hovding og rivalene fra Samnanger?

– Guttene til Hovding vant 7-4, smiler Skarland.